关于做好我校 2022 年专业技术二级岗位聘用资格申报推荐工作的通知

发布者:人事处发布时间:2022-07-27浏览次数:760

校人〔2022〕28


各二级学院、体育教学部,相关部门:

根据上级通知,为做好2022年事业单位专业技术二级岗位聘用资格申报推荐工作,现将有关事项通知如下:

一、申报对象

申报对象为我校聘用在正高级专业技术岗位的正式工作人员。省外事业单位专业技术二级岗位聘用人员或者具备二级岗位聘用资格人员调入我省的,其聘用资格需重新申报认定(申报表格中备注说明)。

二、申报条件

1.申报人员应当坚决拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法和法律法规,具有良好的职业道德,品行端正,学风优良,恪守诚信,认真履职,成绩显著,甘于献身科研事业,具有较强的团队领导能力,专业技术工作方面无不良诚信记录。

2.具体条件参照《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(苏人社发〔2011〕161号)(附件1《省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》(苏人社发〔201485号)(附件2)。

、申报程序

1.个人申请填写《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表》,附相关佐证材料报学科所在二级学院

2.二级学院进行资格审查评议,提供一份书面推荐意见填写《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选情况一览表》。

申报材料202288送校人事处人事科。

3.学校相关职能部门进行资格审核。

4.学校组织评,确定拟推荐人选。

5.学校将拟推荐人选名单予以公示(不少于5个工作日),无异议后按规定报送上级有关部门。

申报材料

1.根据苏人社发〔2014〕85号文件要求,规范申报材料。

1)申报材料中应当有申报人员的正高级职称证书、聘用正高级岗位的手续或者相应证明材料;

2)汇总表中的申报条件罗列应简明扼要,名称、单位、时间、等次、排序等基本要素齐全;

3)表格填写的内容,均须附有相关证明材料,项目(课题)原则上必须结项,并附结项(结题)证明,每套表格和附件内容必须统一;

4)保密项目、课题及成果等应有相关证明。

2.《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表》3份(表式见附件3,用标准A4纸打印,同时报送电子文档,并提供2寸电子版照片);

3.《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选情况一览表》1份(表式见附件4,报送电子文档);

4.《申报人员获奖信息一览表》1份(表式见附件5,用标准A4纸打印,同时报送电子文档),符合申报条件的证明材料复印件(须经单位核对确认后加盖公章)。

获奖信息一览表与证明材料复印件要装订成册并装袋,一人一袋,袋面粘贴内附材料目录,确因材料较多需一人多袋的要进行捆扎,并在每份袋面注明姓名和单位。

电子文档请用U盘或者移动硬盘报送。

相关文件、表格可以登录江苏省人力资源和社会保障厅官网搜索“二级岗位”检索查阅下载。

    五、申报要求

1.各单位要高度重视专业技术二级岗位聘用资格申报工作,按照公开、公平、公正原则和自下而上、逐级推荐程序抓紧组织申报。

2.加强对申报人员综合素质的考察。各单位务必就申报人员德能勤绩廉等综合素质进行认真考察、确保质量,坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。所受处分期限未满的,涉嫌违法违纪或者其他重大问题正在接受调查尚未定论的,不得申报。

3.严格掌握专业技术条件。申报时请参照苏人社发〔2011〕161号文件明确的条件,但不仅限于其所列条件,做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目,注重业绩导向,向基层、一线人员适当倾斜。根据申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等进行评审,综合考量,统一认定。

联系人:黄宝雯

联系电话:88510063  13961253850

  

附件:1.《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(苏人社发〔2011〕161 号)

      附件1:《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(苏人社发〔2011〕161号).pdf

2.《省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》(苏人社发〔2014〕85 号)

附件2:《省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报工作的通知》(苏人社发〔2014〕85号).doc

3.江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表

附件3:江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表.doc

      4.江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选情况一览表

      附件4:江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表.doc

5.申报人员获奖信息一览表

附件5:申报人员获奖信息一览表.doc  

   

                                                                                     人事处

                                                      2022年7月27日


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